Umiejętność pracy w takich programach jak Excel jest bardzo praktyczna, jednak trzeba powiedzieć, że spora część ludzi nie potrafi wykorzystywać jego możliwości i w takim celu pracodawcy wysyłają swoich pracowników na dodatkowe szkolenie. Jakie są jego zalety? Zapraszamy do naszego artykułu.
Wprowadź swoich pracowników na wyższy poziom!
Szkolenie z Excela z pewnością da wiele pracownikom i poprawi nie tylko ich osobiste umiejętności pracy w tym programie, ale przede wszystkim jako pracodawca będziesz mógł je wykorzystać i tym samym poprawiać wyniki finansowe firmy. Oczywiście, możesz liczyć na to, że pracownik sam się wyszkoli w warunkach domowych bądź też zna wiele funkcji, jednak niestety rzeczywistość wygląda inaczej i szkolenie Excel zaawansowany sprawia, że pracownik czuje się doceniony, bo widzi, że w niego inwestujesz:
- pieniądze
- czas
- swoją motywację
Trzeba powiedzieć, że Microsoft Excel jest programem, który ma wiele wersji i w przyszłości na pewno również takowe się pojawią. Zaawansowane szkolenie z Excela pomoże nie tylko bezpośrednio pracownikowi, ale również pozostałym „kolegom po fachu”, których Twój człowiek będzie mógł wyszkolić i poprawić ich umiejętności.
Pokaż, że wierzysz w swoich pracowników!
Częstym zarzutem w stronę pracodawcy jest to, że nie wierzy w swoich pracowników i nie przykłada wielkiej wagi do tego, żeby ciągle poprawiać ich umiejętności. Jasne, dla Ciebie jako szefa jest bardzo istotne, aby pracownicy się cały czas szkolili, natomiast w takim przypadku oni poczują, że są doceniani, wierzysz w nich i pokładasz nadzieje na przyszłość.
Zaawansowane szkolenia z Excela to tylko jeden z przykładów, jak możesz dbać o pracownika. Trzeba powiedzieć, że takie szkolenie daje ogromne możliwości pracownikowi, ponieważ korzysta z możliwości poprawy własnych umiejętności od trenerów, którzy:
- mają ogromną wiedzę
- doświadczenie
- potrafią przekazywać wiedzę
- są nastawieni na dobrą i kreatywną atmosferę podczas szkolenia
Wysłanie takiego pracownika na kurs Excela jest też wrzuceniem go na głęboką wodą i sprawdzenie, czy będziesz mógł na niego liczyć, a zarazem bardziej przywiążesz do swojej firmy. Jeżeli jego umiejętności, które przyswoił na szkoleniu będą miały efekty i firma będzie osiągać lepsze wyniki, to dobrym rozwiązaniem będzie zaproponowanie mu podwyżki. Na takim szkoleniu Twój pracownik nauczy się takich funkcji jak np. funkcje przestawne, wyszukaj pionowo, czy poprawi metody prezentacji danych za pomocą wykresów.
Z pewnością takie szkolenie będzie jak najbardziej praktyczne i wydaje się, że w dzisiejszych czasach, w których coraz bardziej liczą się kompetencje, warto zaufać pracownikowi i zainwestować w niego drobne pieniądze.